云南綠盛美地科技實(shí)業(yè)有限公司成立于1999年，20年來(lái)一直深耕農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，堅(jiān)持用“紅色”黨建引領(lǐng)“綠色”發(fā)展，走出了一條黨建與企業(yè)發(fā)展高度融合、互動(dòng)共促的路子。2006年公司黨支部正式成立，并于2016年升格為黨總支，下設(shè)三個(gè)黨支部，有正式黨員36名，占員工總數(shù)的17%，分布在管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)各條戰(zhàn)線。公司第二黨支部先后被云南省委組織部命名為昆明市委組織部命名為規(guī)范化建設(shè)“五星級(jí)”示范黨支部、全省規(guī)范化建設(shè)示范黨支部、獲區(qū)級(jí)表?yè)P(yáng)15次。2019年，完成銷售收入6億元，上繳稅收435萬(wàn)元。

抓機(jī)制，將黨的組織融入公司管理體系，實(shí)現(xiàn)組織架構(gòu)與治理架構(gòu)高度融合。堅(jiān)持“公司開(kāi)到哪里，黨的組織就建到哪里；企業(yè)做到哪里，黨組織的作用就發(fā)揮到哪里”的原則。黨的組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)管理結(jié)構(gòu)高度融合，交叉任職、雙向進(jìn)入，實(shí)現(xiàn)“兩支隊(duì)伍、一套人馬”。集團(tuán)公司和各子公司的管理團(tuán)隊(duì)履行“一崗雙責(zé)”，既抓企業(yè)黨建，又抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司招聘吸納新員工，同等條件優(yōu)先考慮黨員；發(fā)展黨員，優(yōu)先考慮優(yōu)秀員工。

抓認(rèn)同，將黨員教育與員工管理同心齊抓，實(shí)現(xiàn)合格黨員與優(yōu)秀員工“雙培養(yǎng)”。教育黨員員工感恩黨，不斷強(qiáng)化黨性鍛煉，將落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度與開(kāi)展員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合。開(kāi)展“亮牌示范”，黨員在工作中佩戴黨員徽章、公開(kāi)“亮承諾”，設(shè)立“黨員先鋒崗”。倡導(dǎo)“先鋒先行”，重大工作中壓擔(dān)子、黨員先上，遇到困難應(yīng)對(duì)危機(jī)、黨員先上，將黨員隊(duì)伍真正建設(shè)成為推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展的先鋒模范。

抓凝聚，堅(jiān)持黨建帶群建、黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工同心共情。組建工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，成立企業(yè)足球隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)等8個(gè)興趣組織，開(kāi)展員工集體生日和健身節(jié)等特色活動(dòng)。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法，與員工簽訂勞動(dòng)合同、繳納“五險(xiǎn)一金”，開(kāi)展員工家訪、員工及家屬生老病困的慰問(wèn)，組織員工體檢、員工旅游，把關(guān)心關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。成立“綠盛美地愛(ài)心互助基金會(huì)”，向身患重疾、遭受意外、生活困難的員工及其家庭提供愛(ài)心幫助，累計(jì)收到捐款38.24萬(wàn)元，救助員工及家庭25人次，發(fā)放救助金額14.02萬(wàn)元。

抓發(fā)展，堅(jiān)持履行社會(huì)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的“雙豐收”。公司上下牢固樹(shù)立“一條心”發(fā)展理念：“一心一意跟黨走，黨叫干啥就干啥”。黨組織積極發(fā)揮引領(lǐng)作用，管方向、顧大局，將發(fā)展方向與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略保持高度一致，參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和具體目標(biāo)提出合理化建議，引導(dǎo)黨員積極參與到實(shí)業(yè)興農(nóng)、脫貧攻堅(jiān)和食品安全等具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。近年來(lái)，公司積極參與產(chǎn)業(yè)扶貧，采用“公司+農(nóng)戶”的經(jīng)營(yíng)模式，先后在安寧、尋甸、祿豐等8個(gè)縣（市）建立家禽養(yǎng)殖基地，扶持農(nóng)戶養(yǎng)殖土雞及土雜肉雞。2009年以來(lái)，出欄土雞及土雜雞3000多萬(wàn)羽，累計(jì)帶動(dòng)農(nóng)民增收1.2億多元。